作为一个拉风老年，我和身边的朋友们时常会对各种新接触到的玩意保持足够的好奇心，尤其是一些新的技能，会觉得：哇，这个太酷了我一定要学会；哇，那个好厉害，我也要学。然而最终结果会出现两极分化，一部分人又学会了他喜欢的新技能，但是还有一部分人则没能学会。通过对比分析两种结果，我发现学习一门新技能其实是有一些技巧的。掌握的人会持续学会更多的新技能。下面是学习新技能的一些技巧和步骤：
一、发现新技能
要想学会一门新技能，首先你需要发现这样一门技能，发现的方式主要是两种：
- 主动发现：
对于我们所处的生活工作环境，我们已经掌握了能够应付的技能，但是如果你想主动发现一些新的技能，提高工作效率或者有趣够酷。这个时候就必须想办法走出自己的舒适区了，对于自己一直重复进行的工作，考虑不再使用之前的重复方法，而去思考一些替代方案。比如以前写文章在 Word 里面编辑，排版。但是会经常发生一些你的 2010 版本的文档，在同事的 2003 版本的软件无法打开，或者打开之后排版全部乱了，字体也乱码。按之前的处理方法是：重新写一篇都可以打开的并且排版不变化的兼容性文档，但是这个所花费的时间是非常多的。当然你也一直这么过来了，并且觉得自己每天努力工作，主动加班对得起公司和自己了。谁让咱是一个积极上进的人呢，嘿嘿。但是如果你是一个主动发现的人，勇敢的走出自己的舒适区。你说不行，肯定会有更简单方便的方法解决这个排版兼容问题，这个时候你会通过搜索发现，咦，Markdown可以解决这个问题，所以你就发现了一个新的技能，现在摩拳擦掌准备学会它。
- 被动发现：
相对于走出自己的舒适区，主动发现新技能，还有一种就是被动发现。被动发现需要的是保持足够的好奇心，拥有包容开放的心态去接受新鲜事物。你去朋友家做客，朋友热情款待，亲自下厨，刚刚动筷子你就发现味道如此之鲜美，一顿饱腹之后，朋友问你觉得问道如何，你如实回答，朋友告知是使用了一种秘制酱料，充满好奇心的你开始邀请朋友教你秘制酱料的制作方法。你发现了一个制作秘制酱料的新技能，再一次摩拳擦掌准备学会它。
二、突破心理障碍
遇到一个新技能的事情时有发生，但是很多朋友并没有想学的心理，究其原因，很多事情是因为不了解导致本能的害怕，恐惧。觉得这个太难了，我肯定学不会；这个是技术，我搞不懂；我没学这个专业，我学不明白。总之就是各种原因，导致迟迟不敢上前。所以在真正的学习一个新技能之前，必须突破心理障碍。很简单，这个东西很多人都会，我也肯定能学会它。有了尝试的勇气，剩下的就好办了。
三、制定方案
找到兴趣点，并且有勇气尝试，接下来就应该根据自己的实际情况，制定一个初步的学习计划。定性并且定量的给自己下定阶段性目标。
四、坚定执行
这是最重要的一步，太多的人在做完美的计划之后，就已经获得了一种满足感，仿佛自己已经成功了，然后就把执行抛在一边。也有很多人制定计划之后，却迟迟因为各种主观客观的原因而不去执行，最终导致学不会。还有一部分人，只是粗浅的执行了一小段时间，以为自己入门了就不再坚持执行。这几种都属于不坚定执行的情况，最终结果也是一样的。这里也体现了制定一个良好的方案的重要性，好的方案一定是定性并且定量的，有阶段性考核目标的。
五、反馈修正
执行过程中我们总会遇到这样或那样的突发事件和困难，因此在这一步也有很多人倒下，而没有最终成功。由于早期对实际情况的不了解会导致所制定的计划会有很大的偏差，存在很多想当然的成分。这个时候就需要在执行过程中，随着自己对事物的加深了解，根据阶段性的目标，去调整阶段性的方案，不断的反馈，不断的修正。
六、胜利果实
最终在一个相对漫长的时间之后，在螺旋形成长情境下，我们终于把这个新的技能学会。成功摘得一颗胜利果实。
七、复盘总结
我们不可能只学习一个技能就停止了一切的学习，所以即使摘取了胜利果实。其实还没有真正的结束，我们需要不断的应用技能，不断的巩固。在这一切都做了前提下，还需要对每一次的学习进行一个复盘总结，不断的提高自己的的自学能力，解决问题的能力，不逃避解决问题的勇气。这样在不断的打怪升级中，我们不断提高经验值，最终成长为想要的模样。
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90 后老人我的私人教练问他的 00 后学员，是怎么看 90 后的，00 后小朋友这么回答的：这些大叔，大妈，思维有点太固执了。
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